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NEW QUESTION 22
Which statement is true regarding the order of the creation of questionnaires?
- A. You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
- B. You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
- C. You must first create the template. You can then edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
- D. You can create a questionnaire with or without creating a template first.
- E. When you create a questionnaire from a template, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
Answer: C
NEW QUESTION 23
The Privacy setting controls access to the questionnaire or template. Select two statements that are true.
- A. Private: Only the owner and line managers can edit the questionnaire or template.
- B. Private: Only the owner can edit the questionnaire or template.
- C. Private: Only the owner and HR administrator can edit the questionnaire or template.
- D. Public: Anyone with permission to access the questionnaire or template can edit it.
- E. Public: Anyone with or without permission to access the questionnaire or template can edit it.
Answer: B,D
NEW QUESTION 24
An HR specialist recently created a performance goal plan for his or her organization. Two new hires have joined the organization after the existing goal plan was created and assigned.
Employee 1 is required to have all the goals in the existing goal plan.
Employee 2 needs goals A1 and A2 in addition to the goals in the existing goal plan.
Goals A1 and A2 need to be added to the goal library.
Which statement addresses these requirements?
- A. The HR specialist can assign Employee 1 to the existing goal plan, create a new goal plan with goals (A1 and A2) from the goal library, and then assign the new goal plan to Employee 2.
- B. The HR specialist can add the eligibility criteria to new goals (A1 and A2) within the goal plan and assign both the new hires to the existing goal plan.
- C. The HR specialist can create a new goal plan with goals from the existing goal plan, add goals A1 and A2 from the goal library, and assign them to both the new hires.
- D. The HR specialist can add goals A1 and A2 to the goal library, add those goals to the existing goal plan, and then add both the new hires to the goal plan.
Answer: C
NEW QUESTION 25
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